梦想启航，共创辉煌
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携手并进 在人力资源的广阔天地里
共同书写职业生涯的新篇章
人力资源社会保障部、中央网信办联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，其中提出，加强对就业歧视行为监管。
你是否好奇，为什么有人选择缴费15年，而另一些人坚持到20年呢？这背后隐藏的数学游戏，其实关系到你我 未来的“钱景”！
一个企业从小到大，从创业期，再到发展期，再到成熟期，再到后面的衰落期，都会有很多的坑、很多的痛点，其中肯定包括薪酬和股权的坑和痛点。那怎样用一些小技巧，或者是一些体系化的打法，来避免这些坑呢？